欢迎来到凯发K8国际股份有限公司!
人力资源

人力资源

当前地位: 

人力资源

建立人才培育机制

健全专门培育机构设备 为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司凯发K8国际战略和人力资源凯发K8国际的需求,规范并促进内部员工培训

了解更多>>

构建人才成长环境

把人力资源提升为人力资本,树立“人才培育是一件报答率最高的投资”的思想,而不只仅是处理某项实践困难的短期手腕

了解更多>>

扩宽人才培育渠道

培育培育一支以技师、高级技师为骨干,中、高级为主体的技能人才队伍,为巨轮人打造职业品牌添加人生支点,构成了企业优势

了解更多>>